Auxiliar na organização e atualização de documentos e cadastros de colaboradores; apoiar os processos de admissão, demissão, frequência e folha de pagamento; colaborar nas atividades de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; elaborar planilhas e relatórios; e prestar suporte às rotinas administrativas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, sob supervisão.